Yo soy Imprescindible…
Tu no me interesas…
Nosotros podemos…
Lo simple si es breve, dos veces bueno…
Tal vez, solo tal vez, la tercera opción sea un indicativo de lo que el Coaching puede hacer…
Cuídate…
Ya lo veo, porque para que fuese realmente una variable de coaching habría que decir «te voy a enseñar cómo hacerlo» ¿no?
SM
@Senior Manager…Más bien, «vamos a ver como lo puedes hacer»…
Lo cierto es que la gente que realizó dichos videos queria transmitir un concepto de Coaching Empresarial.
La primera opción transmite algo muy común todavía en muchas empresas, organizaciones, etc, «voy ha hacerlo, pues nadie aquí puede dar respuestas como lo hago yo» Esto sigue existiendo mucho en el ámbito Diretivo y en estructuras pymes…(Yo me lo llevo al ámbito Político, y la delegación, etc, no es una cualidad que pueda respirarse en determinados entornos)
En la segunda opción se ve que el compromiso por la empresa/organización brilla por su ausencia. «Yo tengo muchas más cosas que hacer, y más importantes y lo que te suceda a ti, sinceramente no me importa».
La tercera, es un amago de aproximación de como podemos desarrollar la capacidad de otro para buscar soluciones. De hecho le dice «ve a sistemas y dile que te he dicho yo…..» Lo bueno hubiera sido ver como lo planteaba el que realmente tenía el «problema», por ello lo del amago.
He de ser un «poco» critica con estos videos, me gustan en su conjunto, pues por separado el mensaje no llega, sin embargo el último no aclara en su totalidad, solo en parte como iniciar/potenciar/desarrollar una actitud que le ayude a encontrar respuestas….
Y aquí puede comenzar un estupendo debate….jajajjaja
Gracias SM
Extraordinario. No solo el mensaje, sino la estructura de este post. Blogging de altura.
@ Rafael R. López, gracias por tu comentario, por tu participación y bienvenido a este rincón…